7. Meningsfulde rammer

Låst indhold - køb adgang for at se indhold.

Meningsfulde rammer:

"
Når virksomheden skal skabe gode og attraktive rammer for medarbejderne, kræver det en klar bevidsthed om, hvilke opgaver medarbejderne skal løse. Rammerne skal understøtte opgaverne og medarbejdernes mulighed for at løse dem. De skal skabe og vedligeholde en attraktiv arbejdsplads, hvor organiseringen giver mening, og med en tidssvarende teknologisk understøttelse af høj kvalitet."



Elementer








KØB ABONNEMENT
  • Sikker betaling gennem ePay A/S
  • Support alle ugens dage kl. 9-16
  • Afspil på computer, telefon eller tablet

Om

Pernille Kræmmergaard

Pernille Kræmmergaard

DIREKTØR, DIGITALISERINGSINSTITUTTET, TIDLIGERE PROFESSOR


Pernille Kræmmergaard er uddannet cand.merc. og har en ph.d.-grad i Teknologisk og Organisatorisk forandring. Foruden grundlægger af Digitaliseringsinstituttet, er hun bl.a. digital vismand, tidligere professor og medlem af Rigsrevisionens eksterne evaluatorgruppe, medlem af diverse tænketanke om digital ledelse og en flittig anvendt foredragsholder i offentlige og private organisationer. Hun har i mere end 20 år forsket i hvordan virksomheder og organisationer skaber værdi med teknologi og IT, og har mange års undervisningserfaring fra diverse Kandidat og Masteruddannelser, udgivet mere end 100 publikationer i både internationale og nationale tidsskrifter og senest bogen ”Digital transformation – 10 evner din organisation skal mestre og 3 som du har brug for”. Hun har en passion for, at teori kan og skal gøre en forskel i praksis.